Código de conducta de DewertOkin GmbH

DewertOkin GmbH (DewertOkin), sus directivos y sus empleados se han comprometido a actuar como una empresa socialmente responsable. Se esfuerzan activamente por actuar de forma ética y jurídicamente correcta en lo que respecta a condiciones de trabajo, compatibilidad social y medioambiental, competencia y transparencia, y para ello observan, respetan y promueven permanentemente los valores y principios citados a continuación.

DewertOkin cumple las leyes y demás disposiciones legales vigentes en los países donde opera.

DewertOkin no tolera ninguna forma de corrupción o soborno en el sentido definido por la convención de la ONU (Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción de 2003, en vigor desde 2005).

DewertOkin respeta las normas del derecho de la competencia y el derecho antitrust
y, en relación con sus competidores, promueve una competencia ética y jurídicamente justa.

DewertOkin basa su actividad en valores y principios éticos. Por ello, fomenta la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato de los trabajadores con independencia de su sexo o edad, pertenencia a etnia o nación, origen social o cultural, posibles discapacidades, orientación sexual, o convicciones políticas o religiosas.
DewertOkin respeta el derecho de sus empleados a la libertad de asociación, a la libertad de reunión y a la negociación colectiva en la medida en que esto sea posible y esté permitido en la legislación del país respectivo.
DewertOkin aboga por promover los derechos humanos y respeta la Carta de Derechos Humanos de la ONU (Declaración Universal de Derechos Humanos, Resolución de la ONU 217 A (III) de 1948).
Respeta la esfera privada y los derechos morales de cada individuo.
Garantiza la salud y la seguridad laboral de sus empleados y promueve un entorno de trabajo seguro y saludable con el fin de evitar accidentes y lesiones.
Protege a sus empleados del castigo corporal y del acoso o abuso físico, sexual, psíquico o verbal, además de impedir el trabajo forzado.
Garantiza el derecho a la libertad de opinión y a la libre expresión de la misma.
DewertOkin garantiza el cumplimiento de las normas de trabajo en lo que respecta a la remuneración, sobre todo al nivel salarial, y al tiempo de trabajo máximo permitido por las leyes y disposiciones vigentes.

DewertOkin respeta la prohibición del trabajo infantil, es decir, del empleo de personas menores de 15 años, siempre y cuando las normas jurídicas locales no establezcan otros límites de edad ni permitan excepciones (Convención de la OIT núm. 138 de 1973 y convención de la OIT núm. 182 de 1999).

DewertOkin cumple las disposiciones y estándares medioambientales vigentes y se comporta de manera respetuosa con el medio ambiente en todas sus ubicaciones.
Observa una conducta responsable con respecto a los recursos naturales.
Se esfuerza por minimizar la contaminación del medio ambiente y mejorar continuamente su protección.

En lo que respecta a la adquisición y tratamiento de datos personales, DewertOkin respeta todas las leyes y reglamentos vigentes.

DewertOkin se compromete a cumplir los contenidos de este Código de Conducta también respecto a sus proveedores y en el resto de la cadena de valor añadido, dentro de sus respectivas posibilidades y márgenes de actuación,
y a promover los principios de igualdad de trato al elegir socios comerciales y tratar con ellos.